La paie nécessite de multiples compétences, à la fois juridiques, comptables, informatiques. C'est un métier sans cesse en évolution, au grès des mesures politiques, eu égard à l'actualité ou aux modes de vies.
Au fil du temps, la paie est devenue un métier à part entière et reste un sujet très sensible. Avec la généralisation de la DSN (déclaration sociale nominative) on ne peut plus dissocier la paie des autres fonctions RH. Bien au contraire, la paie est devenue la plaque tournante de toutes les fonctions RH.
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